1．  管理評審的基本內(nèi)容有哪些

管理評審的內(nèi)容應圍繞質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性等三個方面來確定，不同的管理評審目的和要求，管理評審的內(nèi)容應有區(qū)別。通常的管理評審內(nèi)容如下：

（1）質(zhì)量管理體系的適宜性。主要從組織建立的文件化的質(zhì)量管理體系來看，是否考慮了組織的實際情況，如教育服務(wù)行業(yè)的特點、組織規(guī)模的大小、人員的素質(zhì)能力、過程的相互作用、顧客的特點、適應的法律法規(guī)要求、組織內(nèi)、外環(huán)境條件等，以及質(zhì)量方針與辦學宗旨，是否協(xié)調(diào)，若有不適宜之處，如何修改

（2）質(zhì)量管理體系的充分性。已建立和實施的體系是否滿足了GB/T19001標準的要求，以學校為例，教育服務(wù)過程是否被充分識別并做了適當規(guī)定學校領(lǐng)導及職能部門職責是否已經(jīng)分配并得到充分實施，重要過程質(zhì)量控制程序是否得到實施和保持，在實現(xiàn)所要求的結(jié)果方面，過程是否有效

（3）質(zhì)量管理體系的有效性?？蓮囊韵?/span>6個方面進行評審：a.質(zhì)量方針和質(zhì)量目標是否被全體員工所理解并貫徹實施，效果如何，b.各種資源和工作環(huán)境滿足需求的能力如何，還有哪些方面跟不上實際需求，如何解決，c.主要過程和關(guān)鍵活動達到預期結(jié)果的情況如何，d.產(chǎn)品與服務(wù)和顧客需求以及法律法規(guī)要求的符合性和穩(wěn)定性如何，e.數(shù)據(jù)的收集、分析和利用、持續(xù)改進措施的有效性怎樣，f.內(nèi)審、管理評審、糾正與預防措施等自我完善機制的有效性怎樣