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最新BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證零分項(xiàng)

發(fā)布者： 沃博    時(shí)間：2022-09-12 18:10:23


 BSCI認(rèn)證的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是這樣子的，BSCI的評(píng)分項(xiàng)目分為兩種，一種是零分項(xiàng)，另一種是非零分項(xiàng)，零分項(xiàng)也叫嚴(yán)重項(xiàng)，只要工廠違背了這些零分項(xiàng)，即使其他的方面做得再好，BSCI驗(yàn)廠結(jié)果也是零分，而如果是非零分項(xiàng)有問題則不會(huì)導(dǎo)致工廠通不過BSCI認(rèn)證。那么工廠在驗(yàn)廠之前一定要熟悉BSCI驗(yàn)廠有哪些零分項(xiàng)，以下是常見的BSCI驗(yàn)廠零分項(xiàng)，可以參考一下。
 B1管理實(shí)踐
a.公司提供的信息是否準(zhǔn)確，與其他的信息不存在矛盾
b.公司是否有正確的程序來采用符合BSCI要求的分包商
c.公司是否有要求分包商且不限于BSCI要求的書面承諾書
d.公司是否建立了有效的分包商社會(huì)責(zé)任監(jiān)督系統(tǒng)，包括但是不限于對(duì)于不符合項(xiàng)目的整改
B3工作時(shí)間和B4報(bào)酬
1..員工是否可以連續(xù)工作6天會(huì)有一個(gè)額外的休息天？除非國(guó)家法律允許的情況下，并且經(jīng)過集體的協(xié)商。
2..工時(shí)是否符合當(dāng)?shù)胤?，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于日常工時(shí)與休假要求，并且不得超過48小時(shí)每周。
3.工人的工資（包括計(jì)件工人）至少達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4加班是否出于自愿，按照法律要求支付，并且每周不超過12小時(shí)。
5.工人的福利（包括計(jì)件工人）至少達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6員工是否可以連續(xù)工作6天會(huì)有一個(gè)額外的休息天？除非國(guó)家法律允許的情況下，并且經(jīng)過集體的協(xié)商。
7.加班工資是否按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，客人或者集體談判協(xié)議來支付.。
B5童工/未成年工和B6強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律
a.公司是扣押了員工的一些工資，福利，財(cái)產(chǎn)，文件或者其他非法抵押來強(qiáng)迫工人留在工廠
b.公司是否允許工人工作時(shí)間以外自由離開公司范圍
c.公司保安（武裝或非武裝）不限制工人的自由
d.工人是否可以自由終止勞動(dòng)合同而不需要按照合同中或者法律規(guī)定中來批準(zhǔn)
e.公司是否不鼓勵(lì)或者容忍采用肉體懲罰，精神或?qū)嶋H脅迫，或者口頭虐待
f.工人是否在沒有受到非法懲罰或其他非法制裁的情況下工作
g.公司是否采用監(jiān)獄工（指工作基于國(guó)家法律，ILO協(xié)議29條和105條，勞動(dòng)法關(guān)于監(jiān)獄工或類似于監(jiān)獄條件的工人)
h.公司是否沒有非法雇傭童工
i.公司是否保存并且登記了年齡小于18歲的工人的年齡和生日



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