ISO45001，這一ISO國際標準化組織用來取代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系標準將在2016年出版。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。

本標準定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標準，最終目標仍然是為了提高現(xiàn)有職業(yè)健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標準例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融

合。

在新標準中，一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的

影響。

由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關(guān)者希望組織在業(yè)務(wù)各個方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO45001將提供給這些組織一個可以遵循的國際認可的職業(yè)健康及安全標

準。該標準不僅提供了分析和管理風險的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其

法規(guī)符合性，提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而最終減少商業(yè)威脅都是有益的。

企業(yè)實施ISO45001職業(yè)健康安全管理體系提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化?？梢詼p少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益?？梢蕴岣咂髽I(yè)的信譽、形象和凝聚力?？梢蕴岣呗毠さ陌踩刭|(zhì)、安全意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風險。可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件?？梢源龠M企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證?？梢酝ㄟ^提高安全生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。 

那么企業(yè)應(yīng)該如何實施和建立安全管理體系

一、職業(yè)安全健康管理體系初始評審及體系策劃的內(nèi)容

        1．初始評審的內(nèi)容

        (1)獲取相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求，對其適用性及需遵守的內(nèi)容進行確認，并對遵守情況進行調(diào)查和評價；

        (2)對現(xiàn)有的或計劃的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價；

        (3)確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風險；

        (4）對所有現(xiàn)行職業(yè)安全健康管理的規(guī)定、過程和程序等進行檢查，并評價其對管理體系要求的有效性和適用性；

        (5)分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，包括人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失的統(tǒng)計、防護記錄和趨勢分析；

        (6)對現(xiàn)行組織機構(gòu)、資源配備和職責分工等進行評價。

        2．體系策劃的內(nèi)容

        (1)確立職業(yè)安全健康方針；

        (2)制定職業(yè)安全健康體系目標及其管理方案；

        (3)結(jié)合職業(yè)安全健康管理體系要求進行職能分配和機構(gòu)職責分工；

        (4)確定職業(yè)安全健康管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單；

        (5)為建立和實施職業(yè)安全健康管理體系準備必要的資源。

        二、職業(yè)安全健康管理體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)

        1．體系文件的內(nèi)容

        體系文件描述體系的核心要素及其相互作用，并提供查詢相關(guān)文件的途徑。

        主要內(nèi)容有：

        組織的職業(yè)安全健康方針和目標；

        職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責；

        主要的職業(yè)安全健康風險及其預(yù)防和控制措施；

        職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書等。

        體系文件要能確保所建立的職業(yè)安全健康管理體系在任何情況下（包括各級人員發(fā)生變動時）均能得到充分理解和有效運行。

        2．體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)

        職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下是采用管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書以及記錄的形式。