用科學化、系統(tǒng)化的方式方法，全面規(guī)范和改進企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，上層次，上水準，以切實保障企業(yè)員工職業(yè)安全衛(wèi)生權利的有效實現(xiàn)，減少企業(yè)領導人、決策層的困惑和壓力，從而進一步保障企業(yè)員工、財產(chǎn)的安全，保證企業(yè)綜合經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。OHSAS體系運作的目的和著眼點，是企業(yè)員工的健康和安全，企業(yè)財產(chǎn)的安全?，F(xiàn)在很多企業(yè)都有自己傳統(tǒng)的安全管理體制和規(guī)則，也在起著不可缺少的作用。但由于傳統(tǒng)的模式有其一定的缺陷，尤其在整個管理體系中各相關職能的交流制約作用，員工的意識，資源的配置等多個方面，常常發(fā)生脫節(jié)或得不到落實，那么如果有一個嶄新的方式將它們組織起來，會使企業(yè)獲益匪淺。

    第一、提升公司的企業(yè)形象；增強公司凝聚力；

    第二、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

    第三、進行內部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；

    第四、善盡企業(yè)的國際/社會責任；

    第五、順應國際貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。

    第五、全面規(guī)范改進企業(yè)管理,保障企業(yè)員工健康與生命安全,提高工作效率。

    第六、改善企業(yè)與政府、社區(qū)、員工的公共關系，提高企業(yè)聲譽。

    第七、形成持續(xù)地滿足國家相關法律法規(guī)要求的機制。

    第八、降低和消除國際貿(mào)易的非關稅貿(mào)易壁壘,取得市場準入證。

    第九、提高企業(yè)的綜合競爭力。