ISO 45001職業(yè)健康管理體系的特點(diǎn)：

ISO45001認(rèn)證是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（IS0）推出的一個(gè)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，它是在ISO9001：2000基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。該標(biāo)準(zhǔn)于2001年7月發(fā)布，并于2003年3月實(shí)施。

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)適用于所有類型的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括各類工廠、車間及辦公場(chǎng)所等。

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容是：

1.要求企業(yè)建立一套完整的管理制度；

2.要求企業(yè)的管理活動(dòng)必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求和顧客的特殊要求； 規(guī)范企業(yè)管理過程并確保其有效運(yùn)行；

3.要求企業(yè)在整個(gè)生產(chǎn)和服務(wù)過程中實(shí)現(xiàn)對(duì)顧客滿意度的承諾。 ISO45001認(rèn)證的意義 認(rèn)證的目的就是幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理機(jī)制，通過第三方機(jī)構(gòu)的審核來保證企業(yè)達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和條件，從而獲得客戶和市場(chǎng)的認(rèn)可。

目前我國很多行業(yè)都還沒有實(shí)行這一認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（例如食品加工行業(yè)），所以國內(nèi)大多數(shù)從事食品加工行業(yè)的公司都沒有進(jìn)行這個(gè)體系認(rèn)證的資格。而國外很多國家已經(jīng)廣泛使用這一國際標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)產(chǎn)品是否合格以及是否滿足相關(guān)的法律法規(guī)和要求了！

因此對(duì)于那些沒有經(jīng)過這個(gè)認(rèn)證的廠家來說無疑是一種巨大的挑戰(zhàn)！因?yàn)橐胪ㄟ^此體系認(rèn)證需要花費(fèi)大量的時(shí)間和資金來進(jìn)行整改以達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件。

1、用科學(xué)化、系統(tǒng)化的方式方法，全面規(guī)范和改進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，上層次，上水準(zhǔn)，以切實(shí)保障企業(yè)員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn)，減少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、決策層的困惑和壓力，從而進(jìn)一步保障企業(yè)員工、財(cái)產(chǎn)的安全，保證企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。

ISO 45001 體系運(yùn)作的目的和著眼點(diǎn)，是企業(yè)員工的健康和安全，企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全。很多企業(yè)都有自己傳統(tǒng)的安全管理體制和規(guī)則，也在起著不可缺少的作用。但由于傳統(tǒng)的模式有其一定的缺陷，尤其在整個(gè)管理體系中各相關(guān)職能的交流制約作用，員工的意識(shí)，資源的配置等多個(gè)方面，常常發(fā)生脫節(jié)或得不到落實(shí)，那么如果有一個(gè)嶄新的方式將它們組織起來，會(huì)使企業(yè)獲益匪淺。

2、ISO 45001 體系標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容充實(shí)，可操作性強(qiáng)，對(duì)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理有較強(qiáng)的推動(dòng)和促進(jìn)作用。

3、通過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程中危害因素的解釋，對(duì)企業(yè)面臨的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)以及風(fēng)險(xiǎn)控制措施制定實(shí)施，按照PDCA的循環(huán)運(yùn)作，逐漸消除或降低企業(yè)生產(chǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn)，使員工的健康、安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全有了體系上的保障。

4、體系的運(yùn)作，實(shí)際是對(duì)法律法規(guī)遵守提供保障，我們要掌握國際條約，國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的規(guī)范要求，使企業(yè)行為符合法律法規(guī)。

5、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系還體現(xiàn)了系統(tǒng)化、程序化和文件化，更有利于理解和貫徹。由于全過程的控制，體現(xiàn)了企業(yè)決策層，管理者的重視程度和全員的共同參與。