《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》主要強調(diào)系統(tǒng)化的健康安全管理思想,即通過建立一整套職業(yè)健康安全保障機制,從而最大限度地減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生。 ISO45001職業(yè)健康體系認(rèn)證咨詢 其核心思想是:組織通過建立和保持職業(yè)健康安全管理體系,控制和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理績效,從而達(dá)到預(yù)防和減少事故與職業(yè)病的最終目的。

GB/T45001-2020（ISO45001：2018）標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制，并建立在行之有效的管理原則——“策劃—實施—檢查—改進(jìn)”（PDCA）的基礎(chǔ)上。標(biāo)準(zhǔn)要求組織確定和評價職業(yè)健康安全風(fēng)險、職業(yè)健康安全機遇以及其他風(fēng)險和機遇，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)并建立所需的過程，以實現(xiàn)與組織職業(yè)健康安全管理方針相一致的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)的有效實施將有助于組織提升其職業(yè)健康安全績效、有助于組織滿足法律法規(guī)和其他要求。

通過CTC提供的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，在證明組織內(nèi)部運行了有效的職業(yè)健康安全管理體系的同時，還可以幫助組織：

a.改善安全生產(chǎn)管理，消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險,推動職業(yè)健康安全持續(xù)改進(jìn);

b.有系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全法規(guī)和制度，從而提高組織職業(yè)健康安全管理水平和職業(yè)健康安全績效;

c.有助于消除貿(mào)易壁壘,對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;

d.在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

“ISO 45001體系認(rèn)證是什么”，其實很多企業(yè)經(jīng)營者對這個名次并不陌生。但還是有一少部分小伙伴可能還不太了解這個概念。

　　ISO45001體系的建立主要是為了保護(hù)員工的職業(yè)安全和健康，減少工作場所意外事故的發(fā)生，提高員工的生產(chǎn)效率和提高企業(yè)的社會責(zé)任感。此外，ISO45001體系還為企業(yè)提供了一個科學(xué)的工作環(huán)境，使得企業(yè)可以更好地符合國內(nèi)外職業(yè)安全和健康管理的法律法規(guī)要求和社會責(zé)任，提高企業(yè)的聲譽和競爭力。

員工健康安全方針是一個由高層管理者批準(zhǔn)的總方針，企業(yè)的一切健康安全管理工作都將依據(jù)這一方針開展。因此，這一方針應(yīng)非常明確地說明員工健康安全管理的總目標(biāo)以及不斷改善員工健康安全狀況的承諾。

一、員工健康安全管理方針應(yīng)遵循的原則

1、方針應(yīng)適合企業(yè)所面臨的風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模。

2、方針應(yīng)遵循國家有關(guān)員工健康安全的相關(guān)法律和政策。

3、方針應(yīng)包括持續(xù)改進(jìn)的承諾和目標(biāo)。

4、方針應(yīng)形成明確的文件或資料，并進(jìn)行切實的實施。

5、方針應(yīng)被定期的審核和評價。

二、確立員工健康安全管理的方針的步驟

1、征詢最高管理者的意見并取得他們的支持。

2、收集有關(guān)員工健康安全管理的法律以及相關(guān)的資料進(jìn)行分析。

3、明確本企業(yè)的風(fēng)險性質(zhì)及其大體規(guī)模。

4、收集員工對健康安全管理的意見，向員工收集他們對與安全健康的意見有助于提高方針制定過程的透明度和參與度。

5、擬訂初步的員工健康安全管理方針，將收集到的各種信息系統(tǒng)化之后形成有框架、有條理的文案對開展工作有巨大的好處。

6、將初步方針提交高層管理者審核，相同的方針對不同的人來說可能會有不同的表達(dá)，在工作的執(zhí)行過程中，有時候表達(dá)更為重要。

7、審核通過后，擬訂完整的健康安全管理方針并形成文字，將確定下來的方針形成正式的文件是非常必要的。