職業(yè)建康安全管理體系（ISO45001）是一個適用于任何組織的職業(yè)建康及安全的管理體系標準，通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責、培訓、信息溝通、應(yīng)急準備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)建康安全績效，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財產(chǎn)、時間的損失以及對環(huán)境的破壞。

職業(yè)健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標準規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。隨著工業(yè)科技的不斷進步，安全健康問題越來越突出，全球安全生產(chǎn)事故持續(xù)增長。職業(yè)健康安全也引起了越來越多人的關(guān)注，本文選取ISO45001知識點，分享給大家。

ISO45001專業(yè)知識點

1．技術(shù)領(lǐng)域常用職業(yè)健康安全術(shù)語

（1）簡述危害含義。

參考知識：有害物質(zhì)在一定條件下能損傷人體的生理機能和正常代謝功能，破壞設(shè)備和物品的效能，也是最根本的危害因素。

（2）簡述有害物質(zhì)含義。

參考知識：有害物質(zhì)在一定條件下能損傷人體的生理機能和正常代謝功能，破壞設(shè)備和物品的效能，也是最根本的危害因素。

（3）簡述健康概念。

參考知識：健康是指一個人在身體、精神和社會等方面都處于良好的狀態(tài)。

（4）職業(yè)禁忌概念。

參考知識：職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

（5）簡述觸電的種類。

參考知識：觸電的種類包括單相觸電、兩相觸電和跨步電壓觸電等。

（6）簡述人員失誤概念。

參考知識：人員失誤泛指不安全行為中產(chǎn)生不良后果的行為（即職工在勞動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法)。

（7）簡述傷害的概念。

參考知識：傷害是指由于運動、熱量、化學、電或放射線的能量交換超過機體組織的耐受水平而造成的組織損傷和由于窒而引起的缺氧，以及由此引起的心理損傷等。

1、用科學化、系統(tǒng)化的方式方法，全面規(guī)范和改進企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，上層次，上水準，以切實保障企業(yè)員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)利的有效實現(xiàn)，減少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、決策層的困惑和壓力，從而進一步保障企業(yè)員工、財產(chǎn)的安全，保證企業(yè)綜合經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。iso45001體系運作的目的和著眼點，是企業(yè)員工的健康和安全，企業(yè)財產(chǎn)的安全?，F(xiàn)在很多企業(yè)都有自己傳統(tǒng)的安全管理體制和規(guī)則，也在起著不可缺少的作用。但由于傳統(tǒng)的模式有其一定的缺陷，尤其在整個管理體系中各相關(guān)職能的交流制約作用，員工的意識，資源的配置等多個方面，常常發(fā)生脫節(jié)或得不到落實，那么如果有一個嶄新的方式將它們組織起來，會使企業(yè)獲益匪淺。

 
   2、ISO45001體系標準內(nèi)容充實，可操作性強，對企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理有較強的推動和促進作用。國際組織在總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境體系的基礎(chǔ)上推出的18001標準，無論從體系的設(shè)計，體系各要素之間銜接和貫通，都更加科學合理，尤其是已經(jīng)取得ISO9000或ISO14000認證的企業(yè)，在進行建立iso體系中，就會更加得心應(yīng)手。 

   3、可以全面有效推動企業(yè)isoi管理工作向科學化、系統(tǒng)化發(fā)展，這個優(yōu)勢是必然的。通過對企業(yè)生產(chǎn)過程中危害因素的解識，對企業(yè)面臨的職業(yè)安全衛(wèi)生風險的評價以及風險控制措施制定實施，按照PDCA的循環(huán)運作，逐漸消除或降低企業(yè)生產(chǎn)過程的風險，使員工的健康、安全和企業(yè)財產(chǎn)的安全有了體系上的保障。 

   4、體系的運作，實際是對法律法規(guī)遵守提供保障，我們要掌握國際條約，國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)對企業(yè)的規(guī)范要求，使企業(yè)行為符合法律法規(guī)，這樣，會從根本上改善企業(yè)同員工，同員工家屬，同社區(qū)，同政府的關(guān)系，提高企業(yè)聲譽。 

   5、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系還體現(xiàn)了系統(tǒng)化、程序化和文件化，更有利于理解和貫徹。由于全過程的控制，體現(xiàn)了企業(yè)決策層，最高管理者的重視程度和全員的共同參與。由于體系還強調(diào)了相關(guān)方（供應(yīng)商、承包商）及協(xié)商的概念，使OHS體系成為一個放射型的有機的體系。