目的和意圖：

——評價職業(yè)健康安全管理體系是否：

完全實施、繼續(xù)保持并適宜于實現(xiàn)組織所確立的職業(yè)健康安全方針和目標。

——評價職業(yè)健康安全方針是否繼續(xù)合適。

——為了持續(xù)改進和適宜于未來，建立新的或已更新的職業(yè)健康安全目標，并考慮所有職業(yè)健康安全管理體系要素是否需要改變。

理解要點：

可以從以下幾方而理解本要素：

管理評審內(nèi)容

管理評審可針對以下方而執(zhí)行：

——現(xiàn)行職業(yè)健康安全方針的適用性；

——為今后的持續(xù)改進所制定和更新的職業(yè)健康安全目標；

——現(xiàn)有危險源辨識、風險評價和風險控制過程的適宜性；

——風險的現(xiàn)有水平和現(xiàn)行控制措施的有效性；

——資源的充分性(財力、人力、物力)；

——職業(yè)健康安全檢驗過程的有效性；

——危險源報告過程的有效性；

——有關(guān)已發(fā)生的事故和事件的資料；

——所記錄的無效程序的實例；

——自前次評審以來所進行的內(nèi)部審核和外部審核的結(jié)果及其有效性；

——應急準備的狀況；

——對職業(yè)健康安全管理體系的改進，如：采取新的主動性或擴大現(xiàn)有的主動性；

——任何事故和事件調(diào)查的輸出；

——法規(guī)或技術(shù)的預期變動的影響評價。