下面以一液化石油氣第一類危險源，選擇頂上事件為火災爆炸事故。故障樹分析如圖5．8。

A1——形成混合氣                X1——煙頭未掐滅

A2——遇火源                    X2——閥門泄漏

A3——液態(tài)烴泄漏                X3——法蘭墊片斷裂

A4——未報警                    X4——報警器故障

A5——靜電火花                  X5——無報警器

A6——附近有機動車通行          X6——收油或油排入事故罐過快

A7——罐爆裂                    X7——未安裝阻火器

A8——靜電未消除                X8——阻火器故障

A9——罐超壓                    X9——無接地線

A10——安全閥未起作用           X10——接地線斷開

A11——未報警                   X11——收油過量

A12——未報警                   X12——安全閥下部閥門未開

A13——無顯示                   X13——安全閥故障

A14——液面未顯示               X14——無報警器

A15——壓力無顯示               X15——報警器故障

X16——液面計上下閥門未開

X17——液面計故障

X18——無液面計

X19——無壓力表

X20——壓力表故障

4．4風險評價及風險控制策劃

風險評價的方法很多，但每一種方法都有其一定的局限性。所以開發(fā)或確定所要使用的風險評價方法，必須首先明確評價目的、對象及范圍。

風險評價是職業(yè)健康安全管理體系的一個關鍵環(huán)節(jié)。職業(yè)健康安全管理體系進行先風險評價的目的是對組織現(xiàn)階段的危險源所帶來的風險進行評價分級，根據(jù)評價分級結果有針對性地進行風險控制，從而取得良好的職業(yè)健康安全績效，達到持續(xù)改進的目的。本著上述思想，來確定職業(yè)健康安全管理體系實施與運行中風險評價及風險控制的力法。

風險是某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。風險評價的基礎是風險的基本含義，圍繞可能性和后果兩方面來確定風險。

可容許風險是根據(jù)組織的法律義務和職業(yè)健康方針，已降至組織可接受程度的風險。組織判定風險是否可容許的標準是法規(guī)的要求和其職業(yè)健康方針的要求。

選擇風險控制措施時應考慮下列因素：

1．如果可能，完全消除危險源或風險，如用安全品取代危險品；

2．如果不可能消除，應努力降低風險，如使用低壓電器；

3．可能情況下，使工作適合于人，如考慮人的精神和體能等因素；

4．利用技術進步，改善控制措施；

5．保護每個工作人員的措施；

6．將技術管理與程序控制結合起來；

7．要求引入計劃的維護措施，如機械安全防護裝置；

8．在其他控制方案均已考慮過后，作為最終手段，使用個人防護用品；

9．應急方案的需求；

10．預防性測定指標對于監(jiān)測控制措施是否符合計劃要求十分必要。

組織應在上述原則的基礎的上，結合具體實際情況探索其最適合的風險評價與風險控制方法。不同的組織可能會有不同的風險評價方法，下述兩種方法只可供借鑒。

方法1：

表5．4給出了評價風險水平和判定風險是否可容許的一種簡單方法。根據(jù)估算的傷害的可能性和嚴重程度對風險進行分級。某些糾織或許愿意開發(fā)更完善的方法，但這個方法是一個合理的起點。也可用數(shù)值取代“中度風險”、“重大風險”等術語來對風險進行描述，但應用數(shù)值并不意味著評價結果更準確。表5．5給出了簡單的風險控制措施策劃。

表5。4  風險評價表

表5．5  風險控制策劃

傷害嚴重度的判斷，考慮如下因素：

1、輕微傷害，如：

·表面損傷；輕微的割傷和擦傷；粉塵對眼睛的刺激。

·煩躁和刺激(如頭痛)；導致暫時性不適的疾病。

2、傷害，如：

·劃傷；燒傷；腦震蕩；嚴重扭傷；輕微骨折。

·耳聾；皮炎；哮喘；與工作相關的上肢損傷；導致**性輕微功能喪失的疾病。

3、嚴重傷害，如：

·截肢、嚴重骨折；中毒；復合傷害；致命傷害。

·職業(yè)癌；其它導致壽命嚴重縮短的疾病；急性不治之癥。

傷害可能性的判斷，考慮如下因素：

1、暴露人數(shù)；

2、持續(xù)暴露時間和頻率；

3、供應(如電，水)中斷；

4、設備和機械部件以及安全裝置失靈；

5、暴露于惡劣氣候；

6、個體防護用品所能提供的保護及其使用率；

7、人的不安全行為(不經意的錯誤或故意違反操作規(guī)程)，如下述人員：

①不知道危險源是什么；

②可能不具備開展工作所需的必備知識、體能或技能；

③低估所暴露的風險；

④低估安全工作方法的實用性和有效性

方法2：

定量計算每一種危險源所帶來的風險可采用如下方法：

D=LEC    (5．1)

式中  D——風險值

L——發(fā)生事故的可能性大小。

事故發(fā)生的可能性大小，當用概率來表示時，絕對不可能發(fā)生的事故概率為0：而必然發(fā)生的事故概率為1。然而，從系統(tǒng)安全角度考察，絕對不發(fā)生事故是不可能的，所以人為地將發(fā)生事故可能性極小的分數(shù)定為0．1，而必然要發(fā)生的事故的分數(shù)定為10，介于這兩種情況之間的情況指定為若干中間值，如表5.6

表5．6  事故發(fā)生的可能性(L)

E——暴露于危險環(huán)境的頻繁程度。人員出現(xiàn)在危險環(huán)境中的時間越多，則危險性越大。規(guī)定連續(xù)出現(xiàn)在危險環(huán)境的情況定為10，而非常罕見地出現(xiàn)在危險環(huán)境中定為0.5，介于兩者之間的各種情況規(guī)定若干個中間值，如表5．7。

表5.7  暴露于危險環(huán)境的頻繁程度(E)

C——發(fā)生事故產生的后果。事故造成的人身傷害與財產損失變化范圍很大，所以規(guī)定分數(shù)值為1~100，把需要救護的輕微傷害或較小財產損失的分數(shù)規(guī)定為1，把造成多人死亡或重大財產損欠的可能性分數(shù)規(guī)定為100，其他情況的數(shù)值均為1與100之間，如表5．8。

表5．8  發(fā)生事故產生的后果(C)

風險值D求出之后，關鍵是如何確定風險級別的界限值，而這個界限值并不是長期固定不變，在不同時期，組織應根據(jù)其具體情況來確定風險級別的界限值，以符合持續(xù)改進的思想。表5．9內容可作為確定風險級別界限值及其相應風險控制策劃的參考。

風險控制措施計劃應在實施前予以評審，應針對以下內容進行評審：

1．計劃的控制措施是否使風險降低到可容許水平；

2．是否產生新的危險源；

3．是否已選定了投資效果最佳的解決方案；

4．受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可行性；

5．計劃的控制措施是否會被應用于實際工作中。

表5．9  危險等級劃分(D)