什么是ISO認(rèn)證？我們先以精簡(jiǎn)的語(yǔ)言概述一下

ISO認(rèn)證的概述

ISO認(rèn)證其實(shí)是一個(gè)簡(jiǎn)稱，同樣精簡(jiǎn)過(guò)的說(shuō)法還有ISO體系認(rèn)證，其實(shí)它的全稱應(yīng)該是ISO管理體系認(rèn)證，但這個(gè)稱呼并不是指某一項(xiàng)認(rèn)證，而是指某一類認(rèn)證。

現(xiàn)在我們一步一步拆分解釋“ISO管理體系認(rèn)證”這個(gè)詞

ISO是什么？

ISO是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（International Organization for Standardization）的簡(jiǎn)稱，成立于1947年，是標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中的一個(gè)國(guó)際組織，該組織定義為非政府組織。ISO組織每年制定和修訂上千個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定的目的就是使全球不同國(guó)家不同企業(yè)之間都有一個(gè)可共同參照參考的標(biāo)準(zhǔn)，消除國(guó)際貿(mào)易的壁壘。

ISO管理體系就是ISO組織制定的，讓組織用于建立方針、目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過(guò)程的相互關(guān)聯(lián)和相互作用的一組元素體系標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)組織的管理體系可包括若干個(gè)不同的管理體系。因此ISO管理體系是一類體系標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)稱，并不是某一項(xiàng)認(rèn)證。

小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量和貫標(biāo)工作的觀念、態(tài)度直接左右貫標(biāo)工作的進(jìn)程，可以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的重視是一個(gè)企業(yè)質(zhì)量體系創(chuàng)建、保持并規(guī)范運(yùn)行的基石和后盾。經(jīng)驗(yàn)證明很多企業(yè)審核認(rèn)證半途而廢或認(rèn)證后質(zhì)量管理滑坡都是與領(lǐng)導(dǎo)的不夠重視分不開(kāi)的。

  貫標(biāo)工作伊始，公司的高管理者十分重視，把貫標(biāo)工作作為全年工作計(jì)劃的頭等大事，投入了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間和精力，對(duì)質(zhì)量體系文件加深理解，以身作則，同時(shí)也制訂了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，在整個(gè)企業(yè)內(nèi)營(yíng)造了積極的貫標(biāo)氛圍。

  這也是能一次性通過(guò)認(rèn)證注冊(cè)的重要原因。取得證書(shū)后，很多企業(yè)高管理者往往對(duì)貫標(biāo)工作的關(guān)注日趨減弱，主要源于貫標(biāo)初期的重視是對(duì)拿到證書(shū)的認(rèn)識(shí)，而非對(duì)建立質(zhì)量體系的重要性的認(rèn)識(shí)。