在全球貿(mào)易一體化的進程中，驗廠已經(jīng)成為出口外貿(mào)企業(yè)真正與世界接軌的一道門檻，并且通過近幾年的不斷發(fā)展，驗廠也逐漸為企業(yè)所熟知和充分重視。

中國大陸大約三分之一的企業(yè)會因為驗廠不合格而失去外貿(mào)訂單。因此，如何正確理解驗廠標準，實施有效的方案，滿足驗廠的要求，突破貿(mào)易壁壘，保持競爭優(yōu)勢，已成為許多企業(yè)在新形勢下不得不解決的重大問題。今天就驗廠做個詳細的講解，希望對大家有所幫助。

對于我們國內(nèi)的企業(yè)來說，社會責任的驗廠一定要進行，因為國外客戶在和我們國內(nèi)企業(yè)想合作之前，必須要對我們國內(nèi)企業(yè)進行社會責任驗廠，所以作為我們國內(nèi)的企業(yè)來說，那么你在國外客戶對你企業(yè)進行社會責任驗廠之前，你要進行企業(yè)社會責任各方面的標準，都做得比較規(guī)范到位，你比如你企業(yè)的人權(quán)，要達到國際的標準，因為國外在進行社會責任驗廠的時候，對你企業(yè)的人權(quán)，是特別關(guān)注和重視的一種驗廠，所以企業(yè)要對自己的員工，在各方面都要關(guān)心，而且要在人權(quán)方面，特別的重視自己企業(yè)的員工，不能歧視自己的員工，不能克扣自己員工的工資，要允許自己的員工，集會和言論自由，而且要對自己的員工根據(jù)國家各方面的福利的標準，要對自己的員工進行福利的發(fā)放，而且作為企業(yè)來說還不能對種族，包括宗教信仰不同的員工歧視。企業(yè)還要對自己員工的健康，衛(wèi)生，包括企業(yè)的環(huán)境，都要做的標準特別的高，只要當國外客戶，對你企業(yè)進行社會責任驗廠的時候，你的企業(yè)就能達到國外客戶對你企業(yè)社會責任驗廠到各方面的標準，只要你企業(yè)社會責任各方面的標準達到了客戶的要求，客戶就會愿意和你的企業(yè)合作。

目前國內(nèi)的企業(yè)競爭比較白熱化，很多企業(yè)就因為自己在各方面的水平比較低，因此在競爭的過程中容易被淘汰。特別是我們國內(nèi)的企業(yè)和外國企業(yè)相比，國內(nèi)的企業(yè)競爭力是特別低的，換句話說就是在競爭的時候就不占任何的優(yōu)勢，所以對于國內(nèi)的企業(yè)來說，在自己企業(yè)發(fā)展的同時，要想讓自己的企業(yè)的競爭力特別強，企業(yè)就要盡快的進行驗廠，來提高自己企業(yè)各方面的標準。

這樣不但可以快速地發(fā)展自己的企業(yè)，還能吸引更多國內(nèi)外客戶和自己的企業(yè)合作。因為你企業(yè)通過驗廠以后各方面標準提高了、企業(yè)社會責任提高了、**度提高了、產(chǎn)品的質(zhì)量提高了、客戶就會愿意和你的企業(yè)合作。

對于國內(nèi)的企業(yè)來說，社會責任的驗廠是一定要需要的，因為國外客戶在和國內(nèi)的企業(yè)合作之前，必須要對我們國內(nèi)企業(yè)進行社會責任驗廠，所以作為國內(nèi)的企業(yè)來說，那么你在國外客戶對你企業(yè)進行社會責任驗廠之前，你要進行企業(yè)社會責任各方面的標準，都做得比較規(guī)范到位。

你比如你企業(yè)的人權(quán)，要達到國際的標準，因為國外在進行社會責任驗廠的時候，對你企業(yè)的人權(quán)，是特別關(guān)注和重視的。所以企業(yè)要對自己的員工，在各方面都要關(guān)。，要在人權(quán)方面，特別的重視自己企業(yè)的員工，不能歧視員工，不能克扣員工的工資。

要允許的員工有集會和言論自由。要根據(jù)國家各方面的福利的標準，要對員工進行福利的發(fā)放。并且作為企業(yè)來說不能對種族、宗教信仰不同的員工有歧視。企業(yè)還要對員工的健康，衛(wèi)生，包括企業(yè)的環(huán)境，都要做的標準特別的高。因此當國外客戶，對你企業(yè)進行社會責任驗廠的時候，你的企業(yè)就能達到國外客戶對你企業(yè)社會責任驗廠到各方面的標準，只要你企業(yè)社會責任各方面的標準達到了客戶的要求，那么客戶就會和你的企業(yè)合作。

對于國內(nèi)的企業(yè)，不管是社會責任方面的驗廠，還是反恐驗廠以及其他的驗廠，都要做到規(guī)范，這樣才能達到國外客戶的標準要求，他們才能和你的企業(yè)合作。