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體系認(rèn)證

ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)解讀

發(fā)布者: 沃博    時(shí)間:2022-09-12 18:10:23


大家首先分析ISO9001標(biāo)準(zhǔn)里面說(shuō)了些什么:

       ISO9001共有8大板塊

         1-4標(biāo)準(zhǔn)介紹

         4-8標(biāo)準(zhǔn)要求

         4:體系總要求

         5:管理職責(zé)

         6:資源管理

         7:產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)

         8:測(cè)量、分析和改進(jìn)

很簡(jiǎn)單的道理:企業(yè)推行ISO9001就必須符合4-8的要求。  

zhongchun看ISO9001總要求:

     總要求主要分2個(gè)板塊,文件要求,記錄要求,大家第一想到的應(yīng)該是為什么為把文件要求,記錄要求放在第一,那么文件、記錄在體系中起到什么作用呢?

     大家回想生物的進(jìn)化建立在什么基礎(chǔ)上呢?看到火去碰,下次不會(huì)去碰了,雨淋了會(huì)生病,下次快下雨了趕緊找個(gè)地方躲起來(lái),這是為什么,下次會(huì)知道不去干什么呢?到這里答案變得很簡(jiǎn)單:記憶,所有的進(jìn)化都建立在記憶上的,所有生物一旦沒(méi)記憶,那么永遠(yuǎn)都不會(huì)有進(jìn)步,那么企業(yè)既然有生命,那么企業(yè)的記憶在哪里呢?答案也變得很簡(jiǎn)單,文件記錄不就是防止大家忘掉的嗎?用文件記錄的形式記起來(lái),大家才可以對(duì)比較,大家才能很好的分析。以后才不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤,還能告訴自己我怎么做是最好的。

   《最后答案:企業(yè)的記憶是文件、記錄》

zhongchun看ISO9001管理職責(zé):

      開(kāi)始說(shuō)了企業(yè)是一個(gè)以賺錢(qián)為食物的生物,那么這個(gè)生物具備的機(jī)能是什么呢?企業(yè)什么時(shí)候該長(zhǎng)出手什么時(shí)候該長(zhǎng)出腳呢?還是先長(zhǎng)手先長(zhǎng)腳呢?《管理職責(zé):職責(zé)說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是誰(shuí)該干什么,腳可以走路,還可以踢人,手可以抓東西,也可以干其他的東西,》那么企業(yè)的手、腳、眼睛。。。。等等在哪里呢,這些器官都干什么呢?大家肯定想到了,每個(gè)部門(mén)不是企業(yè)的器官嗎?是的,但是一個(gè)成熟的企業(yè)需要多少個(gè)器官呢,不成熟的企業(yè),先長(zhǎng)出哪個(gè)器官后長(zhǎng)出哪個(gè)器官呢?這個(gè)需要造人者《造企業(yè)者》去策劃,策劃好壞直接導(dǎo)致企業(yè)的壽命。

        《最后答案:管理職責(zé)就是企業(yè)的器官的策劃》

    《這就是開(kāi)始說(shuō)的,企業(yè)要搞清楚我是誰(shuí),我從合而來(lái),我要去哪里》

zhongchun看ISO9001資源管理:

     人也需要保護(hù)自己,也需要休息,企業(yè)也是,人怎么管理才能不流失,并且越來(lái)越熟練,能跟企業(yè)一起發(fā)展,機(jī)器設(shè)備怎么管理才能讓使用壽命得到最大化,物品存放需要什么條件,才能不變質(zhì),工作方法能不能更好點(diǎn),環(huán)境能不能更漂亮點(diǎn),這些都需要策劃好,也就是人有個(gè)好的喜歡一樣,才能健康,企業(yè)資源跟人一樣需要健康,企業(yè)才能健康的成長(zhǎng)。

       《最后答案:資源管理就是器官的健康管理》

zhongchun看ISO9001產(chǎn)品實(shí)現(xiàn):

     以上3點(diǎn)不難看出,生物具備的條件都有了,也就是嬰兒也經(jīng)生下來(lái)了,那么嬰兒需要接受新的事物,需要學(xué)會(huì)東西,需要學(xué)會(huì)做事情,那么一步一步的學(xué)才能保證少做錯(cuò)事情,減少企業(yè)的成本呢?產(chǎn)品實(shí)現(xiàn),告訴大家去做每件事情的方法。也就是去做事情的實(shí)現(xiàn)。

        《最后答案:產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)就是企業(yè)做事情的方法》

zhongchun看監(jiān)視、測(cè)量和改進(jìn):

      學(xué)也學(xué)了,做也做了,那么做得怎么樣呢?有沒(méi)有更好的辦法做得更好呢,跟人一樣,要不斷的反省、改善自己的言行才能成功,另外還做個(gè)比喻:如果把企業(yè)比作人,那么老板一定是上帝,上帝造了人也需要定期看看自己造的東西,是不是自己開(kāi)始造的哪個(gè)人,不是的話(huà)怎么去改進(jìn)。

         《最后答案:監(jiān)視、測(cè)量和改進(jìn)就是企業(yè)分析總結(jié)的方法》

 

最后感言

1、 其實(shí)任何事物都是透的,透與不透取決你心透沒(méi)。

2、 最簡(jiǎn)單的道理也是最復(fù)雜的道理,簡(jiǎn)單道理讓人家懂需要寫(xiě)得復(fù)雜,復(fù)雜的東西再能不能變得得簡(jiǎn)單?

3、 整個(gè)體系的結(jié)構(gòu)用PDCA的原理分析,標(biāo)準(zhǔn)只說(shuō)了,計(jì)劃事情,執(zhí)行事情,檢查事情,處置事情沒(méi)法詳說(shuō),但管理最重要的環(huán)節(jié)就是處置。






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