ISO14000環(huán)境因素
 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來
 ―― 識(shí)別環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中它能夠控制或?qū)ζ涫┘佑绊懙沫h(huán)境因素，此時(shí)還應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素；
 ―― 確定對(duì)環(huán)境具有，或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。
 組織應(yīng)將這些信息納入文件并及時(shí)更新。
 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮。
ISO14000法律與其他環(huán)境要求
 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來確定
 1.  I) 適用于組織環(huán)境因素的法律要求;
 ii) 組織應(yīng)遵守的其他環(huán)境要求。
 并建立獲取這些法律和要求的渠道。
 2. 這些要求對(duì)其環(huán)境因素的適用性。
 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)它應(yīng)遵守的環(huán)境法律要求和其他環(huán)境要求加以考慮
ISO14000目標(biāo)、指標(biāo)和方案
 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件。
 可行時(shí)，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守法律要求及組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾。
    組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律與其他環(huán)境要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。
    組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括：
    a) 規(guī)定組織有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；
    b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。