1.

承諾

1.1

會員公司應(yīng)明確支持會員規(guī)章、基本守則及其執(zhí)行程序。

1.2

此項承諾的內(nèi)容須向公司上下、供貨商及次級承包商清楚傳達﹐包括合作關(guān)系密切的自雇員工在內(nèi)。

1.3

委任一高級主管為代表﹐負責(zé)執(zhí)行守則。

1.4

將本守則及其執(zhí)行程序﹐溶入主要商務(wù)關(guān)系和文化內(nèi)。

1.5

公司須確保其人力與財力資源﹐足以幫助其履行承諾。

2.

監(jiān)督﹐獨立審查及呈報

2.1

會員公司接受以監(jiān)督及獨立審查的方式﹐評估其守則的執(zhí)行情況﹐并每年就其相關(guān)表現(xiàn)呈報。

2.2

公司應(yīng)與其它會員合作﹐設(shè)計、執(zhí)行及分析試驗計劃﹐以便訂立監(jiān)督及獨立審查的良策﹐并與其它會員分享經(jīng)驗。

2.3

若情況許可﹐會員公司應(yīng)憑上述經(jīng)驗﹐與其它會員共同制訂工作計劃﹐以便實行監(jiān)督獨立審查和呈報的機制﹐并按議定的形式及時間﹐向聯(lián)盟及透過聯(lián)盟呈報工作進度。

2.4

公司應(yīng)為受守則保障的勞工﹐提供秘密舉發(fā)違規(guī)行為的管道﹐并且勞工在這方面應(yīng)受到保護。

3.

提高意識及培訓(xùn)

3.1

所有相關(guān)人員均須獲得適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)及引導(dǎo)﹐以便在工作時應(yīng)用守則。

3.2

公司必須讓供貨商知悉守則的內(nèi)容﹐并使其暸解公司只與遵行守則的公司往來之承諾。

3.3

在所有可能的情況下﹐公司應(yīng)將基本守則的內(nèi)容和執(zhí)行原則或程序﹐告知受守則保障的勞工。

4.

糾正

4.1

會員公司承諾根據(jù)監(jiān)督結(jié)果︰（一）與未能履行守則條款的供貨商協(xié)商﹐并執(zhí)行雙方同意的糾正細節(jié)﹐換言之﹐以持續(xù)改進的方式進行；（二）要求即刻停止嚴重違反守則的行為；以及（三）若嚴重違反守則的行為持續(xù)﹐與相關(guān)供貨商中止一切商務(wù)關(guān)系。