ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數(shù)據、管理模式、員工人 權、產品質量、反恐安全措施以及作業(yè)場所、生產設施、消防設備、生活設施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。那么如何通過ETI驗廠審核呢？ETI驗廠審核有哪些重點呢？

        ETI驗廠審核重點項目：

        1、公司的合法性：

        客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據的查看以證實該公司是否合法及安全。

        2、岐視：

        客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

        3、童工和未成年工：

        客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

        4、工作時間：

        公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

       ETI認證內容

        1.有選擇的雇傭關系

        2.尊重結社自由和集體談判的權力

        3.安全衛(wèi)生的工作條件

        4.不得使用童工

        5.生活工資

        6.不能超過工作時間

        7.禁止歧視

        8.正規(guī)的雇用關系

        9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員