以下審核項(xiàng)將直接導(dǎo)致PVH驗(yàn)廠結(jié)果為橙色或黃色，如果都達(dá)到結(jié)果就是黃色或者更好，達(dá)不到就是橙色或者更差：

1.透明度：如果不透明風(fēng)險(xiǎn)較大，不透明就是橙色。

2.工時(shí)

加班超時(shí)，幾乎沒有休息，加通宵。如果工時(shí)有逐步改善可以為黃燈。對(duì)PVH驗(yàn)廠而言，沒有明確規(guī)定工時(shí)的要求，至于工時(shí)的嚴(yán)重性是由管理層決定，依據(jù)地區(qū)及行業(yè)來(lái)判定。如果工時(shí)在行業(yè)和地區(qū)來(lái)說(shuō)，合理的話可以轉(zhuǎn)為黃色。

3.工資：以前的政策沒有對(duì)加班費(fèi)規(guī)定，但現(xiàn)在新政策對(duì)此規(guī)定如下：

1）基本工資100%的支付。

2）從2012年03月份開始，加班工資要全額支付，必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求支付。平時(shí)加班費(fèi)1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。

3）打卡，前后15分鐘內(nèi)打卡有效，超過(guò)15分要算加班費(fèi)。

4）國(guó)家規(guī)定調(diào)休的也要支付加班工資。

5）總之與工時(shí)有關(guān)的所有工資都要100%的達(dá)到。

4.最低行為標(biāo)準(zhǔn)

1）工傷100%購(gòu)買，如果沒有100%,意外保險(xiǎn)最低保額10萬(wàn)。

2）無(wú)童工，無(wú)外發(fā)，無(wú)騷擾，無(wú)虐待，無(wú)歧視等零容忍問(wèn)題。

5.改進(jìn)率

如果工廠上次PVH驗(yàn)廠的改進(jìn)情況沒有達(dá)到50%直接轉(zhuǎn)為橙色（改進(jìn)率會(huì)考慮報(bào)告內(nèi)容中的大項(xiàng)，比如20個(gè)問(wèn)題其中10個(gè)小問(wèn)題改進(jìn)，不會(huì)判定為50%,如果大問(wèn)題沒有改進(jìn)，仍為橙色，建議先把大問(wèn)題改進(jìn)。）