沃爾瑪walmart驗廠包含社會責任、質量、反恐三種，社會責任驗廠主要是對工人的基本權利有一個保障，像工時、工資、社保，消防問題、文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質量等，反恐是對供應鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗人權，其它都需要三項審核，消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等?/p>

　　供應商標準:沃爾瑪百貨集團（簡稱“沃爾瑪”）的成功建立在從1962年創(chuàng)立以來一向秉持的三個基本信念：1.尊重個人2.服務顧客3.追求**。沃爾瑪一向以反映這三條基本信念的方式來經(jīng)營,，也期望沃爾瑪?shù)墓淘诔邪?、分包和其它業(yè)上格守這些信念。此外，由于沃爾瑪供應商的行為可能影響沃爾瑪及其聲譽，因此沃爾瑪要求其供應商,和供應商的承包商共同遵守這些標準，沃爾瑪保留對供應商的工廠和供應商之承包商的工廠進行定期的和不定期的、不先行通知的檢查之權力，以確保供應商遵守這些標準：

　　1.遵守相關法律以及慣例

　　供應商應遵守其營業(yè)所在司法區(qū)的所有地方和國家法律規(guī)定、以及業(yè)界之慣例。若法律規(guī)定要求和業(yè)界慣例有沖突時，供應商應該至少遵守其營業(yè)所在司法區(qū)的法律規(guī)定。但是,若業(yè)界慣例高于國家法律規(guī)定,沃爾瑪會優(yōu)先選擇那些達到業(yè)界慣例的供應商。供應商應向沃爾瑪保證，一律不得把任何侵犯他人**、商標或版權的商品賣給沃爾瑪.在沃爾瑪有需求時，供應商應提供所有產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的第三方許可轉讓證。所有商品應按照目的地國及/或產(chǎn)品經(jīng)銷國的適用法律及法規(guī)貼上標簽。供應商提供的報關用商業(yè)發(fā)票及其附件須載明所有要求的信息，例如供應商物料編號、全稱、單價、數(shù)量、原產(chǎn)地國、名細、各種費用等，以確保順利報關、繳清稅費。商業(yè)發(fā)票不完整、不準確可導致訂單取消及/或商品拒收。

　　2.雇傭條件

　　除應在進行業(yè)務時遵守沃爾瑪三條基本信念所規(guī)定的價值觀這一基本要求外，供應商還應遵守如下具體雇傭條件要求：

　　薪酬

　　供應商應遵照其營業(yè)地的地方及國家法律規(guī)定，或該國盛行的地方標準（如果盛行的地方標準較高的話），為其雇員提供合理的工資及福利。

　　工時

　　供應商應遵守其營業(yè)地的地方標準和適用法律,采用合理的雇員工作時數(shù)。供應商的雇員每6天不得工作超過72小時或每連續(xù)24小時總工作時數(shù)不得超過14小時。供應商之工廠應該朝每一工作周60小時的目標努力。沃爾瑪不會采用那些經(jīng)常要求員工在法律規(guī)定的工作時數(shù)之外工作、而沒有依法給予適當報酬的供應商。雇員應被準予合理的休假天數(shù)（至少每周休息一天）和請假權利。

　　強迫或監(jiān)獄勞工

　　沃爾瑪不允許強迫或監(jiān)獄勞工的情形。供應商應確保員工是自愿被雇用的。沃爾瑪不接受以任何方式直接或間接使用強迫勞工或監(jiān)獄勞工生產(chǎn)的產(chǎn)品。

　　童工

　　沃爾瑪不允許使用童工。沃爾瑪不接受直接或間接使用童工生產(chǎn)的產(chǎn)品。不得雇用任何年齡小于所在國法定工作年齡以下或14歲以下（以其中較大者為準）的人員。

　　歧視/人權

　　沃爾瑪了解在不同的司法管轄區(qū)存在著文化差異和不同標準，但是，我們相信所有的聘雇條款和條件皆應基于個人的工作能力，而非個人的特征或信仰。沃爾瑪會優(yōu)先選擇對基本人權原則有社會、政治承諾，不因種族、膚色、國別、性別、性取向、宗教信仰、殘障、或其他類似因素，在招聘過程中或其他任何工作條款、條件上存在歧視的供應商。

　　結社自由和集體談判權利

　　供應商應尊重雇員決定是否參加任何團體的權力,只要這類團體在他們國家是合法的。供應商不得干涉、阻撓或禁止這類合法的活動。

　　3.工作環(huán)境

　　制造沃爾瑪銷售商品的工廠應該提供適當?shù)尼t(yī)療設施，并確保所有的生產(chǎn)和制造過程是在合乎工人健康、安全的條件下進行。沃爾瑪不與任何提供不健康或危險工作環(huán)境，或利用精神或身體懲戒方法的供應商有業(yè)務來往。一些不健康或危險工作環(huán)境的例子包括但不限于工時、雇傭行為、歧視、照明及行動受限的工作環(huán)境/條件、個人防護、及宿舍和食堂衛(wèi)生。請在第8章道德標準手冊查閱更完整的清單。移民法及其政策的遵守供應商僅能夠雇傭或使用有工作證的合法工人。在批準工人工作前，供應商必須審核他們的工作證正本（非影印本）以確定所有工人的合法身份。務必實施證明已遵守確認手續(xù)的程序。供應商必須經(jīng)常審核雇傭代理機構，監(jiān)督政策的遵守。

　　4.關注環(huán)保

　　沃爾瑪鼓勵客戶和員工少用、再利用和回收。我們也鼓勵供應商盡可能減少包裝并使用可回收和無毒性材料。沃爾瑪優(yōu)先選擇同樣承諾環(huán)境保護的供應商。關注環(huán)保包括但不限于廢物標識、處理和處置，廢水處理/排放，及空氣排放質量。請在第8章道德標準手冊查閱更完整的清單。

　　5.驗廠要求定期審核每年*多進行三次，或按需要進行，以確保符合沃爾瑪傳達的標準、條款、條件。沃爾瑪保留對工廠進行未預約審核的權力。供應商須向沃爾瑪充分披露其關于生產(chǎn)商品，包括使用分包商的一切重要事實。國內進口供應商是指在商品清關后向沃爾瑪出售國內及進口商品的實體或個人，因而將對進口商品的清關負責。國內進口供應商可以擁有供其取得商品的工廠或工廠網(wǎng)絡。國內進口供應商的工廠一般由沃爾瑪批準的第三方審核機構進行審核。第三方審核的相關費用，一律由供應商承擔。任何未能遵守或拒絕遵守上述標準的供應商，剩余訂單將立即取消，商品將被拒收或退回，與沃爾瑪業(yè)務關系也將被終止。直接進口供應商的工廠由沃爾瑪?shù)膬炔繉徍巳藛T進行審核。工廠一旦獲得綠色、黃色或橙色結果，任何一個沃爾瑪供應商均可使用它來生產(chǎn)沃爾瑪?shù)纳唐?。對于直接進口供應商，沃爾瑪負責為它直接向供應商工廠購買的商品結關。直接進口供應商的工廠由沃爾瑪內部審核人員或沃爾瑪批準的第三方審核機構進行審核。工廠一旦獲得綠色、黃色或橙色結果，任何一個沃爾瑪供應商均可使用它來生產(chǎn)沃爾瑪?shù)纳唐?。保安供應商應在所有的制造工廠和倉儲設施采取適當?shù)谋０泊胧嵤┕湴踩绦蛞灶A防未列于貨單的貨物混入出口貨運中（如禁藥、炸藥、危險生化物品和/或其它）。此外，每個制造工廠和倉儲設施必須有書面的保安程序，并保存管制程序實施記錄證明。

　　6.禮品及饋贈政策

　　為沃爾瑪生產(chǎn)商品的各工廠須在所有雇員可見的位置張貼一份當?shù)卣Z言的《供應商標準》。任何人，如知道有供應商、工廠或沃爾瑪員工違反上述任何標準的，應致電全球道德辦公室（美國國內）