在人們的工作活動(dòng)中，總有各種危險(xiǎn)因素，影響人類健康，損害財(cái)產(chǎn)，危害環(huán)境。我們需要通過(guò)科學(xué)、有效、系統(tǒng)的管理方法來(lái)控制和規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)。ISO45001管理體系認(rèn)證是一套科學(xué)的管理體系，旨在有效識(shí)別危險(xiǎn)源，控制風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。

ISO45001管理體系認(rèn)證通過(guò)專業(yè)性的調(diào)查和相關(guān)法律法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，制定適宜的控制計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要求的管理體系，不斷提升職業(yè)健康安生遣散。

企業(yè)認(rèn)證ISO除了投標(biāo)中最重要的一點(diǎn)可以使用外，還有哪些功能可以給企業(yè)帶來(lái)全方位的效益？

ISO45001管理體系認(rèn)證特點(diǎn)：

1、注重重大環(huán)境因素的評(píng)價(jià)和控制，確保法律法規(guī)的一致性，防止環(huán)境事故的發(fā)生，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。注重對(duì)重大危險(xiǎn)源的識(shí)別和控制，強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的一致性，不斷提高組織的職業(yè)健康安全管理能力。

2.采用系統(tǒng)的管理機(jī)制，與其他管理系統(tǒng)兼容性強(qiáng)，適用于各種組織。

3、遵循自愿實(shí)施的原則，不直接對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理績(jī)效提出絕對(duì)要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任。

4、強(qiáng)調(diào)工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防，通過(guò)PDCA的管理模式持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平。

為什么企業(yè)要通過(guò)ISO45001管理體系認(rèn)證？

1、損失預(yù)防是ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的核心可以降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，防止職業(yè)健康安全事故造成的直接或間接損失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

2.體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，減少員工投訴或投訴，提高員工滿意度，減少員工流失，增強(qiáng)公司凝聚力。

3、促進(jìn)內(nèi)部管理的改進(jìn)，增強(qiáng)員工責(zé)任感，重塑企業(yè)文化。

4、ISO45001管理體系認(rèn)證有助于企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

ISO45001管理體系認(rèn)證與ISO9001體系、ISO14001系統(tǒng)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相互兼容，符合21世紀(jì)的管理趨勢(shì)。企業(yè)可以同時(shí)建立三個(gè)管理體系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

經(jīng)常參與招標(biāo)和政府采購(gòu)的企業(yè)應(yīng)該非常清楚，各行各業(yè)的投標(biāo)都有相應(yīng)的資質(zhì)要求。如果沒有這些資格，他們甚至沒有資格參加投標(biāo)。雖然資格不是萬(wàn)能的，但沒有資格是絕對(duì)不可能的，盡快申請(qǐng)加分資格，讓您無(wú)壓力投標(biāo)。

1、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南；

2、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過(guò)程、全方位安全管理；

3、推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；

4、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)為主動(dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；

5、促進(jìn)進(jìn)一步與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6、有助于提高全民安全意識(shí)；

7、改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

8、改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力；

9、在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)閮?yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工安全與健康。