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體系認(rèn)證

ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證流程

發(fā)布者: 沃博    時(shí)間:2022-11-14 14:44:42


很多IT技術(shù)服務(wù)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)化發(fā)展在市場(chǎng)中占有一定的比率會(huì)使用ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系來(lái)加強(qiáng)自身對(duì)信息技術(shù)服務(wù)的管理。而通過(guò)ISO20000的認(rèn)證流程大致分為四部分:培訓(xùn)、建立實(shí)施、內(nèi)審和正式審核.


ISO20000認(rèn)證信息技術(shù)服務(wù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)著重于通過(guò)“IT服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”來(lái)管理IT問(wèn)題,即將IT問(wèn)題歸類(lèi),識(shí)別問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系,ISO20000認(rèn)證然后依據(jù)服務(wù)水準(zhǔn)協(xié)議進(jìn)行計(jì)劃、推行和監(jiān)控,并強(qiáng)調(diào)與客戶(hù)的溝通。該標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)關(guān)注體系的能力,體系變更時(shí)所要求的管理水平、財(cái)務(wù)預(yù)算、軟件控制和分配。


現(xiàn)代企業(yè)和服務(wù)供應(yīng)商面對(duì)日益復(fù)雜和不斷變化的商業(yè)環(huán)境,正努力提高信息技術(shù)投資的價(jià)值。日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)格的法規(guī)要求使得商業(yè)環(huán)境更加復(fù)雜化。因此,提供穩(wěn)定、高可用性而安全的服務(wù)已漸漸成為成功經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。 


為順應(yīng)上述的趨勢(shì),針對(duì)信息技術(shù)服務(wù)管理制訂的管理體系ISO 20000 系列即將公布。這些標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)時(shí)仍在起草階段,但已加緊審批步伐,期望于 2006 年成為認(rèn)可的 ISO 標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)不但和英國(guó)政府商業(yè)處(OGC)的信息技術(shù)基建數(shù)據(jù)庫(kù)(ITIL)內(nèi)所厘訂的流程方法相配合,而且還作出了補(bǔ)充,而整個(gè)系列則是完全根據(jù)英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(BSI)所編制的 BS 15000 系列改編。


我中心依照ISO20000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立了IT服務(wù)管理體系,于2011年7月獲得信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證證書(shū)。運(yùn)行一個(gè)周期(三年),證書(shū)有效期已滿(mǎn)。

2014年,通過(guò)對(duì)已有流程的重新梳理,經(jīng)過(guò)中心內(nèi)部審核和兩次外部審核,不斷修改完善,于當(dāng)年7月正式通過(guò)ISO20000再認(rèn)證,再次獲得信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證證書(shū)。


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一、開(kāi)展培訓(xùn),分配工作:

1.培訓(xùn)


企業(yè)全員學(xué)習(xí)ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、


學(xué)習(xí)內(nèi)容:


 學(xué)習(xí)ISO20000標(biāo)準(zhǔn)的要求;理解ISO20000標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容;掌握ISO20000的實(shí)施方法


②骨干培訓(xùn)


學(xué)習(xí)內(nèi)容


ISO20000標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)、原理和內(nèi)容概述;實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想;領(lǐng)導(dǎo)在體系中的作用;IT服務(wù)管理體系認(rèn)證、維護(hù)和改進(jìn)的過(guò)程。


參加人員


公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各有關(guān)部門(mén)經(jīng)理和主管。

③文件編寫(xiě)技能培訓(xùn)


學(xué)習(xí)內(nèi)容


IT服務(wù)管理體系文件總論;IT服務(wù)管理體系編寫(xiě);程序文件編寫(xiě);工作文件編寫(xiě);管理計(jì)劃制定;管理記錄。


參加人員


企業(yè)各有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、ISO20000工作小組內(nèi)的成員,專(zhuān)職管理人員。
  
2、建立組織:


①領(lǐng)導(dǎo)小組ISO20000委員會(huì)


推行ISO20000,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作正確決策,并積極地帶頭參加這項(xiàng)工作;給出人力和物力支援;成立領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)當(dāng)參與;任命管理代表,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職責(zé);及時(shí)處理有關(guān)重大問(wèn)題;組織管理評(píng)審。

②工作機(jī)構(gòu)


為了推行ISO20000,公司應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全公司推行ISO20000組織協(xié)調(diào)工作,作為一個(gè)辦事核心。應(yīng)保證:


所有各有關(guān)部門(mén)都能參與工作小組;


有專(zhuān)職人員;


有骨干力量。骨干人員應(yīng)對(duì)ISO20000有較全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),最好有一定相關(guān)工作經(jīng)歷。

③管理者代表


公司應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求任命管理者代表。


應(yīng)由最高管理者指定;管理者代表應(yīng)是公司管理層成員;


管理者代表應(yīng)具有如下職責(zé):


確保按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立、實(shí)施和維持IT服務(wù)管理體系要求;向管理者報(bào)告體系的執(zhí)行情況,以便評(píng)審和改進(jìn)管理體系;管理者代表的職責(zé)還可以包括就IT服務(wù)管理體系方面與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。

3、系統(tǒng)調(diào)查、診斷

①通過(guò)診斷,達(dá)到以下目的:


現(xiàn)有體系與標(biāo)準(zhǔn)的符合性:找出與標(biāo)準(zhǔn)之間差距;找出形成這些差距原因。

②選擇合適的IT服務(wù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其補(bǔ)充要求:


根據(jù)公司運(yùn)作需要、合同要求、產(chǎn)品特點(diǎn)從ISO9000或其他標(biāo)準(zhǔn)中選擇適合于企業(yè)的管理體系標(biāo)準(zhǔn);


在此的基礎(chǔ)上對(duì)選定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行必要的增刪,提出對(duì)IT服務(wù)管理體系補(bǔ)充要求。

③識(shí)別確定對(duì)服務(wù)管理體系進(jìn)行修改的內(nèi)容:


體系標(biāo)準(zhǔn)和要素選擇;機(jī)構(gòu)調(diào)整內(nèi)容;體系文件清單;需新編制的文件(清單)

④診斷的依據(jù)


診斷工作一般應(yīng)按某一合適的IT服務(wù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)、主要合同和本單位一些基本法規(guī)。根據(jù)各單位具體情況,診斷的依據(jù)可以歸納成如下幾個(gè)方面:

管理體系標(biāo)準(zhǔn):例如ISO20000標(biāo)準(zhǔn);


診斷所選擇的標(biāo)準(zhǔn)與申請(qǐng)認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是同一類(lèi)型的。

合同:

IT服務(wù)管理體系應(yīng)能基本滿(mǎn)足各客戶(hù)的要求,因此,合同應(yīng)是論斷的一個(gè)重要依據(jù)。


本單位的基本規(guī)定、規(guī)程:


如有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方面的、有關(guān)監(jiān)控方面的、有安全方面的等等,這些規(guī)定、規(guī)程是否合理及合理的內(nèi)容是否被有效運(yùn)行,診斷時(shí)要檢查的內(nèi)容。


社會(huì)或行業(yè)有關(guān)法規(guī)


IT服務(wù)管理體系不僅要滿(mǎn)足管理體系標(biāo)準(zhǔn)、合同和公司有關(guān)規(guī)定,還應(yīng)該符合國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的要求,診斷時(shí)應(yīng)作為考慮。

⑴.有關(guān)安全法規(guī);


⑵.有關(guān)服務(wù)法規(guī);


⑶.有關(guān)環(huán)保法規(guī);


⑷.有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)


⑤實(shí)施診斷的人員


實(shí)施診斷員可以是公司內(nèi)部的人員,也可以公司委托的外部機(jī)構(gòu),如諮詢(xún)機(jī)構(gòu)的人員,因此實(shí)施診斷的人員可以有如下幾方面:

咨詢(xún)?nèi)藛T:


如果公司聘請(qǐng)了諮詢(xún)?nèi)藛T,診斷工作可以其為主進(jìn)行。為此諮詢(xún)機(jī)構(gòu)可以委派專(zhuān)門(mén)診斷、檢查工作組,制訂計(jì)劃,在企業(yè)確認(rèn)的基礎(chǔ)上按計(jì)劃進(jìn)行診斷。

內(nèi)部審核員:


如果公司有經(jīng)培訓(xùn)合格并勝任該項(xiàng)工作的人員,可以授權(quán)其進(jìn)行診斷工作。

第三方審核機(jī)構(gòu)的人員:


如果公司有需要,可以聘請(qǐng)外部審核機(jī)構(gòu)的審核員為公司進(jìn)行診斷

⑥診斷工作的實(shí)施過(guò)程


確定診斷小組。


確定診斷依據(jù)和診斷物件。


制訂診斷計(jì)劃,編制診斷工作文件。

現(xiàn)場(chǎng)診斷檢查


⑴.與現(xiàn)場(chǎng)人員交談,了解情況;


⑵.檢查現(xiàn)場(chǎng)文件和記錄;


⑶.如實(shí)記錄體系運(yùn)行現(xiàn)狀。

提交診斷報(bào)告


⑴.不合格報(bào)告;


⑵.診斷結(jié)論;


⑶.體系文件清單;


⑷.需新編制和修訂的文件(清單)。

4.職能分工、體系設(shè)計(jì)

①制訂IT服務(wù)管理方針;

②任命管理者代表主要責(zé)任:


協(xié)助管理者確保按標(biāo)準(zhǔn)的要求建立IT服務(wù)管理體系。


負(fù)責(zé)體系的實(shí)施和維護(hù)。負(fù)責(zé)組織內(nèi)部管理體系審核,向最高管理者報(bào)告體系執(zhí)行情況,以便評(píng)審和改進(jìn)。


就IT服務(wù)管理體系方面問(wèn)題與外部聯(lián)系。

③選擇體系標(biāo)準(zhǔn)和要素


管理體系要素選擇


⑴.根據(jù)合同要求,可刪去所選擇標(biāo)準(zhǔn)中包含的某些服務(wù)管理體系要素或分要素,還可以涉及體系要素證實(shí)程度的調(diào)整;


⑵按合同要求,規(guī)定對(duì)管理體系的補(bǔ)充要求,例如統(tǒng)計(jì)程序控制要求、安全性要求等。

設(shè)計(jì)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)


⑴各部門(mén)職責(zé)應(yīng)覆蓋標(biāo)準(zhǔn)要求.


⑵各部門(mén)有清楚的職責(zé)。


⑶各部門(mén)工作之間有合理的銜接。


⑷職能分工形成書(shū)面文件,并經(jīng)充分討論。


⑸應(yīng)把有關(guān)管理的策劃、控制、協(xié)調(diào)、檢查、改進(jìn)工作都反映出來(lái)。



確定新體系中文件結(jié)構(gòu)


⑴典型文件層次


編寫(xiě)文件、試點(diǎn)運(yùn)

5、編寫(xiě)文件


①列出文件清單:


IT服務(wù)管理體系


⑴手冊(cè)的構(gòu)


⑵職能的分配


⑶組織結(jié)構(gòu)


⑷手冊(cè)中要素描


⑸有關(guān)支持性文件(針對(duì)某個(gè)具體事件的管理辦法、工作流程、或者詳細(xì)說(shuō)明)

程序文件


⑴需編制哪些程序文


⑵每個(gè)程序文件對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)哪個(gè)要


⑶各程序文件之間有無(wú)重復(fù)、有無(wú)遺


⑷各程序文件形成的記錄


⑸有關(guān)支援性文件

工作文件


⑴作業(yè)指導(dǎo)


⑵技術(shù)類(lèi)文


⑶管理文件


⑷報(bào)告和表格

②明確哪些舊文件作廢、哪些保留

③分配文件編寫(xiě)任務(wù)

各部門(mén)參與


④起草文件

⑤文件討論:


內(nèi)部討論─適用性


外部檢查─完整性

⑥文件批準(zhǔn)發(fā)效


審核、批準(zhǔn)


復(fù)印、裝訂


受控、登記


發(fā)效、簽收

6、試點(diǎn)運(yùn)行

①向工作人員進(jìn)行體系文件的交代:


手冊(cè):特點(diǎn)、使用、保管要求;


程序:特點(diǎn)、注意事項(xiàng)、形成記錄、各程序之間介面;


工作文件:需要掌握關(guān)鍵問(wèn)題如何記錄,報(bào)告不合格品。

②培訓(xùn)、宣傳:


培訓(xùn):崗位培訓(xùn);


特殊崗位培訓(xùn)考核;


管理人員程序文件培訓(xùn);


全員IT服務(wù)管理方針、目標(biāo)培訓(xùn)。


宣傳:管理方針;

試運(yùn)行計(jì)劃;


ISO20000認(rèn)證計(jì)劃;


體系文件內(nèi)容介紹。

③其他配套工作:


監(jiān)控;


合格分承包方許定;


標(biāo)識(shí)的制作。

二、試運(yùn)行:

補(bǔ)充完善基礎(chǔ)工作:邊運(yùn)行,邊完善第三層次文件;


修改體系文件:邊運(yùn)行,邊修改不合適的文件;


作為記錄并保存好記錄以推供證據(jù)。

①內(nèi)部審核、正式運(yùn)行

②內(nèi)部審核、管理評(píng)審:


至少進(jìn)行一次內(nèi)部審核,按ISO20000要求制訂審核計(jì)劃、審核清單、審核報(bào)告、不合格項(xiàng)的跟蹤和監(jiān)督等有關(guān)活動(dòng)記錄和文件應(yīng)保存完好,以便以認(rèn)證檢查。


至少安排一次管理評(píng)審,以評(píng)價(jià)新體系的有效性和適用性,同時(shí)積累一次管理評(píng)審活動(dòng)記錄,評(píng)審按程序文件要求進(jìn)行。

③正式運(yùn)行:


通過(guò)內(nèi)部審核、管理評(píng)審,對(duì)體系文件中不切合實(shí)際或規(guī)定不合適之處進(jìn)行及時(shí)的修改,在一系列修改後,發(fā)布第二版管理手冊(cè)、程序文件進(jìn)行正式運(yùn)行。

④內(nèi)部審核,準(zhǔn)備認(rèn)證

⑤為了減少認(rèn)證一次通過(guò)可能存在的某種風(fēng)險(xiǎn),在由第三方正式審核之前,可以由內(nèi)部審核組成類(lèi)似的外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次內(nèi)部審核或請(qǐng)已確認(rèn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)審。

⑥企業(yè)應(yīng)本著對(duì)自己有利的觀點(diǎn)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu),一般應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮:

客戶(hù)要求;

企業(yè)所在地區(qū);在選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)在原則上既近又便;


認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證范圍和有效性;


費(fèi)用;正常認(rèn)證收費(fèi)和交通、食宿等其他費(fèi)用。

⑦正式審核,體系維持

⑧接受所選擇的認(rèn)證機(jī)構(gòu)的正式審核。

⑨體系維持與提高


檢查現(xiàn)場(chǎng)中問(wèn)題,不斷地改進(jìn)和鞏固;


進(jìn)一步完善體系文件,加強(qiáng)協(xié)調(diào)監(jiān)督工作






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